聚焦 ，筑牢防线丨惠森公司组织开展 专题培训工作

为 贯彻“ 、预防为主、综合治理”的 方针，2025年3月27日，陕西惠森后勤管理服务股份有限公司在红柳林保障区会议室组织开展 专题培训会。会议由红柳林保障区经理李建毅主持，总经理孟敏担任主讲人，红柳林保障区管理人员及 员工共同参与。培训会主要围绕 重要性、风险点识别、事故预警机制及培训核心意义四大维度展开深度培训，旨在强化全员 意识、提升应急能力、筑牢企业 防线。

培训会上，孟总首先强调了 工作在企业运营中的极端重要性，她指出：“ 是企业发展的基石，任何一次 事故都可能给企业带来不可估量的损失，甚至威胁到员工的生命 。无论是管理人员还是基层员工，必须摒弃‘侥幸心理’和‘经验主义’，时刻以‘如履薄冰、如临深渊’的警觉对待 工作。”

随后，孟总结合公司实际情况，详细讲解了风险点的识别方法。她通过生动的案例分析，引导大家从日常工作中发现潜在的 隐患，并学会如何有效规避风险。同时，她还介绍了公司的事故预警机制，包括预警信息的发布流程、应急响应措施以及后期的处理与总结， 在突发事件发生时能够迅速、有序地应对。她表示：提前识别潜在的 问题，及时采取措施进行防范和处理，能够有效降低 事故的发生概率。这不仅需要专业的技术手段，更需要全体员工的积极参与和敏锐的观察力。

在培训的核心意义部分，孟总着重强调了 培训对于提升员工 意识、增强应急能力的重要作用，她指出，惠森公司作为后勤服务保障单位， 责任重于泰山，必须将 意识融入每一处工作细节、每一次检查流程，真正做到“人人心中有 、事事落实为 ”。

培训 后，孟总也对全体员工提出了明确的要求：所有管理人员要“带头查隐患”，充分发挥模范带头作用，仔细排查 隐患，及时发现问题并解决问题。负责人要 “主动担主责”，明确自己在 管理中的责任，积极履行职责， 各项 措施落实到位。 员工要把 规范当作工作的 “铁律”，杜绝侥幸心理，做到不违规操作、不忽视隐患。 后，希望大家能够将所学内容内化于心、外化于行，为公司的 发展贡献自己的力量

此次 培训工作的开展，不仅提升了惠森公司全员的 意识和应急能力，更为公司的 发展筑起了一道坚实的防线。下一步，公司将在各单位依次开展 培训工作，巩固 防线。未来，惠森公司将继续加强 管理工作，不断提升员工的 素养，为公司的长远发展奠定坚实基础。