惠森集团2022届（中层）管培生培训班正式开班

6月15日，惠森集团2022届（中层）管培生开班仪式在惠森基地会议室召开，集团公司董事长刘京翰、集团公司副总经理高汉利、后勤公司总经理孟敏、2022届管培生及相关部门共20余人参加。

开班仪式上，董事长刘京翰首先对参加此次培训班的各位学员表示热烈欢迎。他表示，公司一直高度重视人才的引进与培养，此次管培生的到来为公司注入了新的血液，也给公司带来了新的希望，为了这次培训公司做了充分的准备和精心的安排，希望全体学员在此次培训中能够学有所得学有所获，进一步提升个人业务素质，为推进企业战略转型打下扎实的基础。同时，他对全体学员们提了以下几点期望：一、希望学员们在惠森这个大家庭做到相互尊重，相互理解，相互帮助。二、希望学员能够迅速调整心态，转换角色，融入进来。三、希望学员们加倍努力学知识、学经验、学做人。四、要切实树立责任意识，时刻牢记为自己负责、为同事负责、为企业负责。五、要明确个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标。六、最后希望学员们能够脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己。

为了帮助管培生更好、更快的融入惠森，构建惠森高质量人才梯度，管培生们将在集团进行为期10天的培训，培训内容将从餐饮行业及团餐行业知识介绍、 现状及发展趋势介绍、集团公司发展历程介绍、运营体系及未来战略介绍、企业文化、行政管理制度、财务管理制度、人资管理制度、优秀员工职业素养与职业心态、高效沟通技巧等方面开展，培训目的是为了激发和培养学员们的全局视野、思维决策、变革应对等领导能力，打造多方位、高素质的人才，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。

此次管培生培训项目，是惠森公司人才队伍建设规划中的重要环节，也是公司重视人才的高度体现，相信在公司完善的人才培养体系下，本次培训的学员们能够怀揣热血、坚守信念，用青春、智慧、汗水劈风斩浪，利用成长平台，发挥自己的价值空间，成就自己的事业，实现自己的梦想，为“惠森人”带来更强大的生命力!

惠森集团2022届管培生（中层）培训计划正式启动！行政综合部将持续报道。